Bewerbung ohne Berufserfahrung
Gerade Berufsanfänger haben es bei der Stellensuche nicht leicht, denn ihnen fehlt die oftmals verlangte Erfahrung. Allerdings können auch Einsteiger punkten!
Mach dir bewusst, dass es sich bei Stellenausschreibungen immer um Wunschprofile des Unternehmens handelt. Auch wenn Du nicht alle Voraussetzungen erfüllst, könntest Du dennoch die richtige Kandidatin, der richtige Kandidat sein! Um den Arbeitgeber davon zu überzeugen, solltest Du Deine Kompetenzen in den Mittelpunkt stellen, die den Mangel an Erfahrung ausgleichen können. Zum Beispiel:
- Kompetenzen wie Teamfähigkeit, eine gute Auffassungsgabe, organisatorisches Talent, eine selbständige Arbeitsweise, usw.
- Fort- und Weiterbildungen oder besondere Kenntnisse und Fähigkeiten
- Ehrenamtliches Engagement bei Vereinen oder sozialen Projekten
Lass dich nicht entmutigen und traue dich, deine Bewerbung abzugeben! Bei diesem Kandidaten hat es geklappt:
Erfahrungsbericht:
"Ich hatte nach der Ausbildung das Problem, dass ich wegen mangelnder Erfahrung oft abgelehnt worden bin. Ich habe das dann in der Bewerbung direkt angesprochen - ich habe um die Chance gebeten, endlich die so oft verlangte Berufserfahrung sammeln zu dürfen. Wenn einem niemand die Chance gibt, wird das nix. Ich habe es auch im Bewerbungsgespräch ziemlich genau so gesagt - höflich, aber direkt. Hat dann auch geklappt."
Für weitere Tipps stehen unsere Personalberater jederzeit gerne unterstützend zur Seite!