Viele Personalvermittler verschicken Lebensläufe. Wir liefern Persönlichkeiten.
In Gesprächen mit unseren Kunden begegnen wir immer wieder der Sorge, dass sich Personaldienstleister zu wenig mit den Bewerbern auseinandersetzen. Dass einfach Profile verschickt werden – ohne Kontext, ohne Einschätzung, ohne Qualitätssicherung.
Bei uns ist das anders.
Jeder einzelne Kandidat, den wir vorstellen, durchläuft bei uns einen strukturierten Auswahlprozess. Wir prüfen Veränderungsgründe, werten Arbeitszeugnisse, Gespräche und Lebensläufe aus und erstellen zu jedem Profil ein individuelles IPA-Statement, das weit mehr ist als ein Standardtext.
Unsere Statements beantworten zentrale Fragen wie:
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Warum sucht der Kandidat eine neue Herausforderung?
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Welche konkreten Aufgaben hat er in der Vergangenheit ausgeführt?
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Welche Qualitäten bringt er für die offene Stelle mit?
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Was zeichnet ihn persönlich aus – z. B. im Umgang mit Druck, Teamarbeit oder Kunden?
👉 Das Ergebnis: Sie erhalten kein anonymes Dokument, sondern eine fundierte Empfehlung – von einem Team, das seine Kandidaten kennt.
Ob im Lager, in der Produktion oder in einer Führungsposition: Wir schlagen nur vor, was wirklich passt.
Dafür stehen wir mit unserem Namen.